王立言
来源：中直党建网
今年要深化处置不合格党员的工作试点，推动形成党员“能进能出”的机制，探索领导干部重大事项在党内一定范围内公示的制度等，昨日，广东省组织部长会议在广州召开，省委常委、组织部长李玉妹部署今年组织工作时，透露多项改革亮点。（1月19日 大众网）
党的十八大已经提出要进一步提升党的建设科学化水平，要党要管党，从严治党，要提升“四自能力”，笔者认为广东探索党员推出机制正是牢牢摸准住了新时期下的新脉搏，吃透了新形势下党员队伍建设面临的形势，针对党员身份“终身制”的难题来提出的解决方案。
如今中国实力进一步增强，党员队伍进一步壮大，党员身份的价值也进一步提高，而8000万党员，已使我党成为世界第一大党，不过在这8000万党员的背后，有多少人真的是货真价实，为了信仰而入党，为了理想而入党，值得我们思考。
现今，党员身份代表着思想的先进，党员身份代表着组织对能力的认可，所以在找工作，评优选优等选拔过程中，有着党员的身份，就会有得到优先考虑。所以，有一些人走进利益误区，想尽办法蒙混过关进入党员队伍，待这些份子入党后，不仅不会履行党员义务，奉献义务，还会从党的队伍中捞取各种利益，对群众吃、拿、卡、要，不仅严重损坏了党的内部团结，还让败坏了党的名声，动摇了党的执政根基。
于此当广东提出探索党员推出机制时，引起社会如此大的关注，也表示着群众对的党的改革，党的建设的看重，更表示群众对党的执政的信任，对党的发展的认同。笔者认为在党员推出机制的探索过程中一定要反复论证，科学研究并把握以下几个原则。
一是重在惩戒教育。党员队伍建设要注重教育和惩罚并重，建立合理的退出“过渡期”，对一些有过失的党员进行长期的考察检验，教育一些知错能改的党员，退出一些顽固不改、动机不纯的党员。
二是必须以德为先。以德为先更体现于在入党之时，要进一步严控党员的进入渠道，要重点将德纳入考察依据，从源头减少入党动机不纯的份子。
三是更要有依有据。在退出党员之时，一定要有真凭实据，做到慎重、慎重再慎重，用公平来维护党的名声。
一个有活力的党，必须有科学的退出机制，不做只进不出的“大口瓮”；必须有合理的筛选机制，不当鱼龙混杂的“大杂烩”。所以用科学构建的党员推出机制和筛选机制会进一步纯化党员干部队伍的党性和先进性，并反向推动党在新时期下新发展，以此永葆党员干部队伍的先进性和纯洁性。 (责任编辑：admin) |